圣同润幸福生态科技集团维系人才 实现校企生共建三赢

导读:圣同润幸福生态科技集团维系人才 实现校企生共建三赢 国家发改委在2020年全国大众创业万众创新活动周上公布的双创数据显示,大学生创业群体持续壮大,2019年创业的大学生达74100...

  圣同润幸福生态科技集团维系人才 实现校企生共建三赢

  国家发改委在2020年全国大众创业万众创新活动周上公布的双创数据显示,大学生创业群体持续壮大,2019年创业的大学生达741000人,较2018年增长9%。因时施策激发大学生创业就业热情,“校企行”创业就业专项行动总体带动毕业生就业超过24万人。

  伴随企业的高速发展,圣同润幸福生态科技集团一直十分注重人才的培养。“以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。小成功靠个人,大成功靠团队。”圣同润幸福生态科技集团董事长金成在采访中说道。大学生作为我国的年轻高级知识人群,有着较为丰富的知识储备和创造力,是新时代创业的主要人群,企业要根据大学生创业共同痛点,提升他们对创业的认知。

  圣同润董事长金成表示,在集团创业初期时,市场环境同类公司很多,竞争者也很多,不管是产品、服务、营销模式,大家都差不多。面对这样的问题,随波逐流注定会失败,所以一定要突破,一定要有自己的特点。圣同润顺应了时代发展的趋势,为中老年搭建了“享乐吧”平台,以针对性的服务、面向对象的平台体验设计,打通中老年圈层和互联网之间的隔膜,使中老年人参与到当下流行的生活方式中,使互联网优质便捷的服务体验能够惠及到中国的中老年人。从而实现社会市场资源、渠道的“再造”,达到中国市场运转高度整合的目的。

  不仅如此,创业团队必须从企业文化、内部培训、团队建设、公司制度等严格化、细致化、流程化上梳理每一个关键点,要求团队严格执行。公司管理要自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。圣同润集团为深入了解,探索校企合作的长效机制,带领了大连中港通关职业技术学院的校招生,参观了圣同润总部、金誉医院等地,为促进企业与学院学生之间实现共建三赢。

  圣同润幸福生态科技集团始终秉承关爱员工,团结一心,群策群力,共创未来的带团队管理理念,增强团队凝聚力。企业最大的资产是人,人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

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